مهارت های مورد نیاز مدیریت

های فنی این مهارت به معنی توانایی بکار بردن ابزار شیوه ها و نیاز برای اجرای یک زمینه تخصصی است مانند جراحان و….. مدیران عملیاتی بیشتر به این مهارت نیاز دارند زیرا آنان به طور مستقیم با افراد کار می کنند ابزار و شیوه های تخصصی خود را به کار می برند.

مهارت های انسانی

این مهارت شامل توانایی برقراری ارتباط با دیگران ایجاد انگیزه در افراد و درک شرایط و وضعیت آنها می شود سرپرستان از این مهارت برای راضی نگهداشتن مدیران رده بالا و انگیزه دادن به کارکنان برای انجام کار بهتر یا تعامل مثبت با سایر همکاران بهره می گیرند.

مهارت‌های اد‏راکی

این مهارت توانایی هماهنگ کردن کلیه فعالیت های سازمان را به مدیر یا سرپرست می دهد تا بتواند سازمان را به صورت یک کل در محیطی که آن را احاطه کرده است مشاهده کنند و روابط مختلف و چگونگی تاثیر تغییر هر قسمت را در کل سازمان پیش‌بینی کند همچنین توانایی تحلیل موقعیت و تعیین ریشه مسائل و تدوین برنامه مناسب را به سرپرستان می دهد این مهارت مدیران عالی که با اهداف و برنامه‌های بلندمدت برای آینده سازمان طرح ریزی می کنند ضروری است.

مهارت های تصمیم گیری

تصمیم گیری یعنی انتخاب یک از بین راه های گوناگون سرپرست باید قادر باشد اطلاعات را تجزیه و تحلیل و تصمیم های مناسب اتخاذ کند فر دی که در تصمیم گیری قدرت بالایی دارد می‌توان بسیار منطقه‌ای و خلاقانه از قدرت تفکر خود استفاده کند
از میان مهارت های مورد نیاز مدیران مهارت های تصمیم گیری و ادراکی برای مدیران اما مهارت های روابط انسانی در همه سطوح دارای اهمیت یکسان است در حالی که سرپرستان بیش از مدیران رده های بالاتر به مهارت فنی نیاز آقا خود را باز می کنید باز کنید دارند.